فهو يضمن أن استثمارات رأس المال البشري تدعم الأهداف الرئيسية. تتمثل إحدى طرق التأكد من أن التعيينات المحتملة مناسبة لشركتك هي إجراء فحص الخلفية عليها. غالبًا ما يتم ذلك قبل تقديم عرض للتوظيف ، للتأكد من أن الموظف لن يمثل مخاطر قانونية أو سلامة لعملك. يتم استخدام تخطيط الموارد https://eduardoffw3v.daneblogger.com/28420435/the-best-side-of-أفكار-تطوير-الموارد-البشرية