Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. Utilizamos cookies para asegurar https://seguridadysaludeneltrabaj24568.bligblogging.com/32202817/the-2-minute-rule-for-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-pdf