El análisis de puesto es un proceso sistemático utilizado en la gestión de medios humanos que consiste en desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades asociadas con un puesto de trabajo específico Interiormente de una ordenamiento. ● Si el trabajador puede ajustar las dimensiones del puesto de trabajo y https://trentonoxfpw.activablog.com/32723562/se-desconoce-datos-sobre-analisis-de-puesto-de-trabajo-psicosocial