La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para atinar un valencia relativo a los puestos de trabajo. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valencia o grado que tiene un puesto en una estructura por las funciones y responsabilidades https://kingbookmark.com/story19792288/notas-detalladas-sobre-diagn%C3%B3stico-del-perfil-laboral